🔶 ASSISES DE LA MARQUE EMPLOYEUR à La Capelle 🔶

ASSISES DE LA MARQUE EMPLOYEUR à La Capelle
ASSISES DE LA MARQUE EMPLOYEUR à La Capelle
ASSISES DE LA MARQUE EMPLOYEUR à La Capelle

ASSISES DE LA MARQUE EMPLOYEUR à La Capelle

Avec la Région Hauts-de-France, la Maison des Entreprises de Thiérache et de la Serre, le CCI Hauts-de-France, APEC #AME

Comment attirer, recruter et conserver les talents au sein de votre entreprise ?

La marque employeur constitue le meilleur moyen de se faire connaître comme “employeur de référence” chez lequel il fait bon travailler et ainsi, lutter contre une pénurie de talents.

Les entreprises, le toute taille et de tout budget, peuvent mettre en place une politique d’attractivité, que ce soit en termes de recrutement ou de fidélisation.

Pour construire et développer sa marque employeur de façon durable, une entreprise peut agir sur : son attractivité en améliorant sa capacité à attirer et à recruter des candidats,sa réputation en faisant évoluer la perception que le public a de l’entreprise, son engagement auprès des salariés en développant leur implication et leur motivation notamment avec une organisation plus horizontale, sa différenciation en se démarquant de la concurrence.

Deux témoignages d’entreprises de Thiérache : La West Pharmaceutical Services par Mme Wanty Julie RRH et SARL Gerard Philippe, par M. Gérard Thomas Gerant. Deux beaux exemples, Bravo !